1、根据区域的招生目标、有效的分解、调整月、季度或年度招生计划；2、带领团队的咨询销售工作，定期培训，以达到销售目标；3、数据定期的统计、分析、并提出相应改进对策；4、负责与其他几个部门的工作协同配合；任职要求：1、善于团队合作，具有敏锐的市场洞察力，良好的沟通及协调能力。2、具有积极开拓精神，能够承受服务工作的压力，很强的执行能力；联系人：李小姐：******
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